كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتمكين الموظف من احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكترونيا في القطاعين العام والخاص في صفحة الاتجاه سنتحدث عن كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكه العربيه السعوديه. وندرج أيضًا مثالاً لحساب مكافأة نهاية الخدمة.
حساب نهاية الخدمة
يتم احتساب نهاية الوردية بالخطوات التالية عبر موقع وزارة الموارد البشرية (1)
- قم بتعبئة المعلومات المطلوبة في النموذج:
- تحديد نوع العقد.
- سبب انهاء العمل .
- قيمة الراتب.
- عدد سنوات الخدمة.
- عدد من الأشهر.
- عدد الأيام.
- اضغط على أيقونة الحساب.
حساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب نظام العمل السعودي
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة 1445
وفي الحالات التالية ينتهي حق الموظف في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- إذا انتهت فترة تقاعد الموظف خلال فترة الاختبار.
- في حال تقديم طلب الفصل وكانت مدة الخدمة أقل من سنتين.
- في حال فصل الموظف تأديبياً من القطاع الحكومي.
ربط الحساب بنهاية عقد الخدمة
يمكن للأفراد في السعودية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال خدمة الحساب الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط Laboreducation.mlsd.gov.sa. يجب على المواطن إدخال عدد من البيانات والمعلومات المتعلقة بعدد سنوات الخدمة ونوع العقد وسبب الفصل أو إنهاء العمل. ثم انقر فوق علامة التبويب “الحساب”.(2)
إقرأ أيضا:تعرف علي متى مباراة هولندا والأرجنتين في دور ال8 كأس العالم 2025 2025وفي نهاية المقال تحدثنا عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا في السعودية، ثم قمنا بشرح الحالات التي تم فيها حرمان مكافأة نهاية الخدمة للموظفين السعوديين، ثم وصلنا إلى الشخص مسؤول عن. مرفق رابط لحساب نهاية الخدمة.
إقرأ أيضا:تعرف علي …. دور التحضير البدني في التقليل من الإصابات الشائعة بكرة الطائرة 2025أسئلة مكررة
-
هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ضمن الراتب الأساسي؟
تعتمد مدفوعات نهاية الخدمة على قيمة الراتب الأساسي النهائي للموظف.
-
هل يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الشهري؟
ولا يمكن استردادها إلا في نهاية الخدمة.