نظام مكاتب العمل في القطاع الخاص في الإجازة في المملكة العربية السعودية؛ أصدر مكتب العمل السعودي العديد من القواعد واللوائح المنظمة لتنفيذ مختلف أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية في القطاع الخاص في المملكة، وتم منح أنواع مختلفة من الإجازات لموظفي القطاع الخاص حسب المناسبة والوضع السائد. نبذة عن نظام إجازات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية تعلم السعودية.
نظام مكاتب التوظيف في القطاع الخاص في أيام العطل الرسمية
نظام الإجازات في القطاع الخاص هو أحد القواعد والأنظمة التي وضعتها وزارة العمل السعودية. بهدف تنظيم أنواع الإجازات الرسمية الممنوحة لموظفي القطاع الخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، يشير نظام الإجازات إلى ضرورة مراعاة الجوانب التالية (1):
- يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل عن 21 يومًا في السنة، وتزيد إلى 30 يومًا على الأقل إذا كان الموظف يعمل لدى صاحب العمل لمدة 5 سنوات متتالية وكانت الإجازة مدفوعة مقدمًا.
- يجب على الموظف استغلال إجازته في السنة التي تستحق فيها ولا يجوز له التنازل عنها أو الحصول على أي تعويض مالي عنها خلال مدة خدمته.
- يستحق الموظف أجر أيام الإجازة المتراكمة إذا ترك العمل قبل أخذها. عن الفترة التي لم يأخذ فيها إجازة.
- يحق للموظف الحصول على أجر عن أجزاء من السنة خلال ساعات عمله.
- يحق لكل موظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في أيام العطل الرسمية وفي مناسبات معينة.
ويمكن أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر بموافقة صاحب العمل. ويعتبر عقد العمل معلقاً أثناء الإجازة إذا استمرت أكثر من 20 يوماً. ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. - لا يجوز للموظف في القطاع الخاص العمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة الإجازة.
أنظر أيضاً نظام مكاتب العمل الجديد 1445 وأهم التغييرات
إقرأ أيضا:تعرف علي من أبرز المؤلفات التاريخية لابن الأثير كتاب الكامل في التاريخ 2025العطل الرسمية في القطاع الخاص
العطلات الرسمية للعاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هي كما يلي
- وتستمر إجازة عيد الفطر 4 أيام اعتبارا من اليوم التالي 29 رمضان، حسب تقويم أم القرى.
- وتستمر إجازة عيد الأضحى 4 أيام، تبدأ من يوم وصولك إلى عرفات.
- اليوم الوطني للمملكة يتصدر المقياس.
وانظر أيضا نشرة عيد الفطر 1445
إجازة الموظفين للمناسبات الخاصة
كما يحق للموظف الإجازة في ظل ظروفه الشخصية، وهي ما يلي
- وفي حالة وجود مولود جديد، يحق للموظف الحصول على راتب 3 أيام كاملاً.
- يحق للموظف الحصول على إجازة مدتها 5 أيام لإجازة زواجه.
- يحصل الموظف على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أسلافه أو فروعه.
- يحق للموظف الحصول على إجازة الفحص؛ وهذا هو الحال إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية.
الإجازة المستحقة للمرأة العاملة في القطاع الخاص
يحق للمرأة العاملة في القطاع الخاص الحصول على إجازة في الحالات التالية:
- يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة مدتها عشرة أسابيع، ويمكنها تقسيمها حسب ما تراه مناسبا.
- يحق للمرأة الحصول على إجازة بأجر كامل لمدة شهر، تبدأ بعد إجازة الأمومة؛ وهذا هو الحال إذا أنجبت طفلاً مريضاً أو شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهذا يتطلب منها مرافقة طفلها.
- تستحق المرأة العاملة مكافأة الوفاة لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام بأجر كامل.
- يحق للمرأة المهنية غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحصول على إجازة بأجر كامل لمدة 15 يومًا.
الغياب المرضي في القطاع الخاص
الغياب المرضي هو على النحو التالي
إقرأ أيضا:تعرف علي سعر لصقات منع الحمل ايفرا 2025- يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر عن أول 30 يومًا وثلاثة أرباع الأجر عن الـ 60 يومًا التالية، دون أجر عن الـ 30 يومًا التالية خلال عام واحد. يتم احتساب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية.
- يحق للموظف الذي يصاب نتيجة عمله ويعجز عن العمل مؤقتاً الحصول على مساعدة مالية تعادل راتبه الكامل لمدة 60 يوماً؛ ويحق له بعد ذلك الحصول على تعويض مالي قدره 75% من راتبه طوال مدة العلاج.
الإجازات في القطاع الخاص لصاحب العمل
ولصاحب العمل الحق في تحديد إجازة الموظف مع مراعاة ذلك
إقرأ أيضا:تعرف علي تجربتي مع المحلب لتكثيف الشعر 2025- يمكن لصاحب العمل تحديد فترات الإجازة السنوية.
- يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف بموعد إجازته السنوية خلال 30 يوما على الأقل.
- يحق لصاحب العمل تأجيل الإجازة السنوية إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك.
- يحق لصاحب العمل أن يطلب المستندات التي تثبت الولادة أو الوفاة أو الزواج.
- يحق لصاحب العمل أن يطلب من الموظف المستندات التي تثبت نجاحه في الامتحان وتثبت أدائه.
بداية إجازة عيد الفطر لعام 1445 للعاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية
وإلى هنا نصل إلى نهاية هذا المقال والذي تعرفنا فيه على نظام وكالة التوظيف لإجازات القطاع الخاص في السعودية، حيث يعتبر نظام إجازات القطاع الخاص من أهم الأنظمة والضوابط التي تحتاج إلى توضيح . شروط الإجازات للعاملين في هذا القطاع.
- ^laboureducation.mlsd.gov.sa، الإجازة السنوية 05/08/2025