قائمة وظائف التدريس الجديدة
- وضعت المملكة العربية السعودية القواعد الأساسية والتنظيمية للوظائف التعليمية، وضبطت تحديد بعض البنود المتعلقة بصرف الرواتب والمكافآت والمكافآت التشجيعية وغيرها.
- وينطبق هذا بشكل خاص على العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية.
بعض بنود قائمة وظائف التدريس السعودية الجديدة
وقد اعتمدتها وزارة التعليم في الأنظمة الجديدة التي سيتم العمل بها اعتباراً من 1 يوليو 2025م، بهدف تحسين العملية التعليمية في المملكة. وتضمنت اللائحة العديد من البنود، منها ما يلي:
- تتم مكافأة الموظف العامل في وزارة التربية والتعليم على أساس قوته السنوية، وفقاً لجدول الرواتب الجديد الذي حدده قانون وأنظمة الخدمة المدنية.
- إذا كان الموظف بدرجة معلم خبير وحاصل على شهادة الماجستير في تخصصه على الأقل فيمنح له مبلغ آخر مكافأة حصل عليها سنوياً. لم يتم تعيين هذا الاتجاه أكثر من ثلاث مرات. .
- الموظف الذي يتقاضى راتبا من الدرجة الأولى بالدرجة التي رقي إليها، على ألا تقل الزيادة عن التعويض السنوي المقرر قبل حصوله على الترقية.
السلم الجديد لوظائف التدريس
- أكدت وزارة التعليم السعودية أن سلم رواتب المعلمين أو السلم الجديد لوظائف التدريس سيتوافق مع توزيع الشرائح حسب المستوى التعليمي.
- كما أن هناك بعض القوانين التي من شأنها تنظيم عملية منح العلاوات والمكافآت للمعلمين، وكذلك لجميع العاملين في قطاعات التعليم، بما يحقق مبدأ المساواة بين جميع الموظفين على اختلاف رتبهم.
أعلنت وزارة التربية والتعليم جدول رواتب المعلمين على النحو التالي:
إقرأ أيضا:تعرف علي ما اسم أنثى الأرنب و ما هي سلالات الأرانب التي يمكن تربيتها 2025- للحصول على المكافآت والعلاوات، يجب أن يكون الموظف قد عمل في منصب تدريسي لمدة 10 سنوات على الأقل.
- وينتهي عمل الموظف بعد الإعلان عن الترتيب الجديد.
- حتى عند النقل إلى وظيفة غير مشمولة في النظام الجديد، يتم احتساب فترات التدريب كجزء من الراتب ويتم احتساب الراتب على أساس وظيفته السابقة.
أخبار حول قواعد التعليم
- قواعد التعليم الجديدة تناولتها العديد من الصحف والمواقع الإخبارية، حيث بلغ راتب ترندات كمدرس ممارس في الصفين الثاني والسادس نحو 455.90 ريالاً، وهو أعلى راتب للصقر، وبعد ذلك يتقاضى ترندات راتبه. معلمو المستوى الثاني والسادس يصلون إلى 455 ريالاً.
- أما الفئة التي لن تزيد رواتبها فهم موظفو الدرجة الثالثة في الدرجة الأولى. سيتم تعيين المعلمين على أساس الرواتب، بالراتب الجديد الذي سيكون مساويا للراتب القديم، أو أعلى منه، ولكن الراتب لن يكون. ينتزع مما كان.
- وتهدف اللائحة إلى تحويل وظيفة المعلم إلى مهنة تزيد من كفاءة الأداء وتحسن نتائج التعلم وتوفر بيئة تعليمية تنافسية.
- كما يهدف أيضًا إلى تطوير أطر القيادة التي يجب أن تلبي معايير الاحتراف والجودة.
- كما تهدف إلى تطبيق معايير لتشجيع المشاركة في برامج التطوير الوظيفي وإضافة الحوافز والمزايا المالية.
قواعد التعليم الجديدة والترقية
- وتسمح قواعد التعليم الجديدة بترقية المعلمين دون انتظار رقم الوظيفة الشاغرة، حيث أخذت القائمة بعين الاعتبار المعلمين والمشرفين.
- كما احتفظت بجميع امتيازات القائمة السابقة.
- ويتضمن مزايا مالية ومهنية جديدة، مع الاحتفاظ بمزايا اللائحة السابقة، وستدخل اللائحة الجديدة حيز التنفيذ في الأول من يوليو المقبل.
- تم إلغاء المادة 7 (7) من المادة 14، التي تنص على الاستبعاد من التدريس في حالة عدم استيفاء متطلبات الترخيص المهني، بعد عدد من المحاولات المحددة.
- وأجازت المادة 14 قبل تعديلها استبعاد من لم تتوفر فيه شروط ومتطلبات الترخيص المهني من مزاولة المهنة.
- لكن في لوائح التعليم الجديدة تم حذف هذه الفقرة من المادة لتسهيل احتفاظ المعلمين بوظائفهم إذا لم يتمكنوا من استيفاء شروط التصريح المهني.
- وآخر موعد للتعامل مع القائمة القديمة هو 10 ذو القعدة 1146هـ.
أبرز التغييرات في لوائح التعليم الجديدة
هناك العديد من التغييرات والتعديلات التي أدخلتها قواعد التعليم الجديدة، ومن أبرزها:
إقرأ أيضا:تعرف علي رقم الدفاع المدني السعودي في جميع المناطق 2025- حذف تعريفات الأنشطة اللامنهجية الواردة في المادة (1) من اللائحة.
- تم تعديل الفقرة (4) من المادة (9) لتشترط مشاركة شاغلي الوظائف التعليمية في جميع خطوات التصميم التعليمي والتخطيط والبناء والتقييم.
- وكذلك التعلم وإدارة البرامج والفعاليات المتعلقة بالأنشطة الطلابية وكذلك المشاركة في عمليات التطوير المهني وكافة الأعمال الإدارية والتنظيمية المنوطة به داخل المدرسة.
وفي نهاية المقال عن قائمة الوظائف الجديدة في التعليم، استعرضنا قائمة الوظائف الجديدة في التعليم، والتي تضمنت عدة تغييرات أدت إلى تحسين المستوى المالي والوظيفي للمعلم وحفظت حقوقه. اختفت هذه القائمة أيضًا وتمت إزالة بعض المواد المسيئة للمعلمين.