ونصت المادة 77 على أنه في حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع، يستحق الطرف الذي لحقه ضرر من جراء هذا الإنهاء تلك الأضرار مع التعويضات التي تقدرها هيئة تسوية المنازعات العمالية مع مراعاة المواد المادية والمعنوية. عوامل. سيتم إلغاء الضرر الذي لحق به بسبب إمكانية وظروف الانحلال.
المادة 77 من نظام العمل السعودي تنص على التعويض في نهاية عقد العمل – محامي جدة
10/11/2025 – تنص المادة 77 من قانون العمل على أنه في حالة الإنهاء غير القانوني للعقد… اقرأ المزيد…
الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي – محامي في الرياض، مكتب محاماة عربي
تعوض المادة 77 من نظام العمل السعودي أحد طرفي عقد العمل، صاحب العمل أو الموظف، إذا أراد أحدهما إنهاء عقد العمل دون سبب مشروع، أو… اقرأ المزيد…
الفصل بموجب المادة 77 من قانون الأعمال الرملية 2025 – محامون جدة، المملكة العربية السعودية
تسمح المادة 77 للموظفين بالعمل في نفس المكان للمدة التي يريدونها. وهذا يسمح لهم بتحسين مهاراتهم واكتساب المزيد من الخبرة وتعلم أشياء جديدة. اقرأ أكثر…
إقرأ أيضا:تعرف علي علاج الحبوب الصغيرة .. وصفات علاج منزلي 2025ثغرات ومزالق المادة 77 – أخبار السعودية | جريدة عكاظ
24/12/2025 – وأشار إلى أن المادة 70 من قانون العمل نصت على عدم جواز توقيع الموظف على عقوبة تأديبية عن أي شيء يرتكبه خارج مكان عمله إلا إذا كان متعلقاً بالعمل أو… اقرأ المزيد…
قانون العمل السعودي على تويتر “قسمت المادة 77 من نظام العمل إلى قسمين: 1. التعويض الخاص إذا…
تنقسم المادة 77 من نظام العمل إلى قسمين: 1. أجر محدد إذا كان العقد يتضمن أجراً محدداً مثلاً بـ 3000 أو 10000 ريال. 2. عقود التعويضات غير المحددة… اقرأ المزيد…
نظام العمل – تفاصيل النظام
إذا لم يكن هناك شرط محدد في العقد، فإن مدة تصريح العمل تنطبق على مدة العقد. المادة 38: لا يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المحددة في تصريح عمله… اقرأ المزيد…
المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد – محامي من جدة
تعتبر المادة 77 من نظام العمل من أبرز مواد نظام العمل السعودي الجديد حيث تناولت الحق في التعويض في حالة انتهاء عقد العمل. يرجى الاتصال بنا للحصول على مزيد من المعلومات. اقرأ أكثر…
إقرأ أيضا:تعرف علي موقع روسي زيادة متابعين تيك توك 2025المادتان 77 و80: توقف 30 ألف سعودي عن العمل – صحيفة الوطن السعودية
12/07/2025 – 1- إنهاء العقد وفقا للمادة 80 من قانون العمل الرجال 11,588 النساء 11,252 المجموع 22,840 2- إنهاء العقد وفقا للمادة 77 من قانون العمل الرجال 2,163 النساء… اقرأ المزيد .. .